На заводе «Потенциал» завершено внедрение системы управления персоналом БОСС-Кадровик

1июн 2011
Решенные задачи: ведение кадрового учета и расчет повременной з/п, автоматизированы процессы ведения нарядов и расчета сдельной з/п.

О начале проекта внедрения БОСС-Кадровик можно подробнее узнать по следующей ссылке: http://bsc-consulting.ru/company/news_events/2010/hrms_boss-kadrovik_20100930/.

Завод «Потенциал» входит в состав компании Schneider Electric и является одним из крупнейших в России производителей электроустановочных изделий европейского уровня. На заводе, который выпускает такие популярные серии электроустановочных изделий, как «Этюд», «Дуэт», «W59», «Прима» и другие,  работают около 2000 сотрудников.

В промышленную эксплуатацию HRM-система БОСС-Кадровик была запущена в мае текущего года, заменив ранее используемую систему «1С: КАМИН». Специалистами BSC были внедрены такие модули HRM-системы БОСС-Кадровик, как Учет кадров, Штатное расписание, Табельный учет, Расчет заработной платы, Учет для ПФР. Кроме того, с использованием web-доступа реализована функциональность, обеспечивающая расчет нарядов для работников со сдельной и повременной системами оплаты труда, плюс интеграция БОСС-Кадровика с финансовой системой завода «Потенциал» — «1С: ИТРП».

Главный бухгалтер завода «Потенциал» Петрова С.Н.: «При использовании системы управления персоналом БОСС-Кадровик существенно увеличилось качество и удобство представления и обработки необходимой информации по всем кадровым бизнес-процессам, при этом до минимума сократились трудозатраты. Это видно из простого примера: раньше расчет заработной платы занимал до 15 часов, а сейчас только 1 час, и так со всеми кадровыми операциями. Также заметно увеличилась точность расчетов отпускных, выплат за счет ФСС, простойных и исполнительных листов».

«Помимо грамотного выполнения проекта внедрения БОСС-Кадровика специалисты компании BSC показали высокий уровень профессионализма, внеся ряд усовершенствований в существующий порядок расчетов авансовых платежей (с учетом отработанного времени, неявок и постоянных удержаний), в учет внутрицеховых перемещений и учет временных замещений работников», — комментирует руководитель проекта со стороны завода «Потенциал» Ягодкина Л.Ф.

В ближайших планах BSC и завода «Потенциал» — интеграция модуля табельного учета системы управления персоналом БОСС-Кадровик с системой контроля доступа (СКД).

 

О компании BSC.

Компания Business Solutions Consulting (BSC) – «бутик» информационных технологий и бизнес-консалтинга. Наше основное отличие от «супермаркетов» - красивые решения для сложных задач и эксклюзивный уровень сервиса. Наша цель – предлагать правильные и рациональные решения, а не компромиссные. Мы будем считать, что достигли своей цели, когда Вы скажете: «Я получил больше!». Более подробная информация - на сайте компании BSC http://www.bsc-consulting.ru

 

О компании Шнейдер Электрик.

Компания Schneider Electric является глобальным специалистом в управлении электроэнергией. Подразделения компании успешно работают в более чем 100 странах. Schneider Electric предлагает интегрированные энергоэффективные решения для энергетики и инфраструктуры, промышленных предприятий, объектов гражданского и жилищного строительства, а также центров обработки данных.  Более 110 000 сотрудников компании, оборот которой достиг в 2010 году 19,6 миллиардов евро, активно работают над тем, чтобы энергия стала безопасной, надежной и эффективной. Девиз компании: Познайте возможности вашей энергии!

ЗАО «Шнейдер Электрик» имеет коммерческие представительства в 19 крупнейших городах России с головным офисом в Москве. Производственная база «Шнейдер Электрик» в России представлена 3-мя действующими заводами и 2-мя логистическими центрами. Имеется собственный Научно-технический центр.

Благодаря решениям Schneider Electric электроэнергия становится безопаснее, надежнее и доступнее. 

www.schneider-electric.ru

 

О заводе «Потенциал».

Завод «Потенциал» входит в состав компании Schneider Electric – глобального специалиста в управлении электроэнергией.

«Потенциал» завод полного цикла, на котором осуществляются все этапы проектирования и производства продукции: от изготовления деталей и механизмов до сборки и упаковки. Деятельность завода «Потенциал» сосредоточена на двух ключевых направлениях: модернизации технической базы и выпуске новых продуктов.

На сегодня завод «Потенциал» является одним из самых крупных российских производителей электроустановочных изделий, предлагающий широкий ассортимент продукции для жилищного строительства.

Более подробная информация о заводе «Потенциал» – на сайте компании «Шнейдер Электрик» www.schneider-electric.ru

 

Смотрите также:

BSC внедряет HRM-систему БОСС-Кадровик на заводе «Потенциал» 13.10.2010 BSC внедряет HRM-систему БОСС-Кадровик на заводе «Потенциал»
На заводе «Потенциал», который с 2008 года входит в состав компании «Шнейдер Электрик», стартовал проект по внедрению HRM-системы БОСС-Кадровик.
BSC и ОАО «Аммофос» внедряют БОСС-Кадровик 20.01.2011 BSC и ОАО «Аммофос» внедряют БОСС-Кадровик
В ОАО «Аммофос» стартовал проект по внедрению системы БОСС-Кадровик. Партнером по реализации проекта внедрения БОСС-Кадровик выступает компания BSC.
17.03.2011 Группа Ренессанс Страхование выбрала BSC партнером по аутсорсингу разработок для БОСС-Кадровик
Группа Ренессанс Страхование и компания BSC заключили договор на оказание услуг по аутсорсингу разработок HRM-системы БОСС-Кадровик.
19.10.2010 Lawson e-Sales: управление вторичными продажами в Вимм-Билль-Данн
Проект внедрения Lawson e-Sales в компании Вимм-Билль-Данн: практическая реализация стратегии Вимм-Билль-Данн в части управления вторичными продажами.
«Водочная Артель ЯТЬ» будет управлять вторичными продажами с Lawson e-Sales 03.02.2011 «Водочная Артель ЯТЬ» будет управлять вторичными продажами с Lawson e-Sales
В группе компаний «Водочная Артель ЯТЬ» стартовал проект внедрения решения Lawson e-Sales для управления продажами дистрибьюторов.
×
BSC (Business Solutions Consulting)